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9月19日は「 育休を考える日 」
育休を考える日
9月19日の「育休を考える日」は、積水ハウス株式会社が2019年に制定した記念日。
“19（育）”と“9（休）”の語呂合わせから生まれた日で、男性の育児休業について社会全体で考え、家族や職場で話し合うきっかけをつくることを目的としている。
育休については話し合うことが大事。
「取りたい」という取る側の希望と、「取られては困る」という取られる側の事情が同じ比重で語ること。
取ることが当たり前とか。
取らせなければいけないとか。
「普通」とか「当たり前」はない。
家庭の事情、仕事の内容、そしてなによりタイミングーー「どうする」の判断材料は色々ある。
育休について考えるきっかけの一つになったのが、市長が出産に伴って公務を離れるケースだった。
もちろん、市長と会社員では制度も責任も同じではない。
それでも、「本人が休む必要性」と「その間も仕事を止められない組織」という二つの事情をどう両立させるのか、という点では考えさせられるものがあった。
子どもを産んだ経験があるので産休が必要であることは分かるが、母親になって思うことは、この休みの間に大規模災害が起きた場合はどうするのか。
祖父母、保育園。
生まれたばかりの赤ちゃんを預ける先がなくなる可能性は？
それに、心情というものがある。
制度上は代理者が職務を担える。
それでも大規模災害など重大な事態が休業中に起きた場合、住民はどう受け止めるのだろう。
復帰する本人はどう向き合うのだろう。
大規模災害が起きたとき、一番大事なのは「時間」だと聞いたことがある。
大規模災害の初動は、「誰がその瞬間に判断したか」が後々まで語り継がれる。
避難指示のタイミング。
自衛隊派遣要請の判断。
初動の遅れがあったかどうかは、災害後の検証で議論される。
「その瞬間に現職市長が不在だった」という事実は、制度がどうであれ、心理的な影響を残す。
育休は「取る・取らない」の二択だけではない。
休む側と休まれる側の、それぞれの事情をどう両立させるのか。
9月19日は、そんなことまで含めて「育休を考える日」なのかもしれない。
今回の画像のプロンプト
今回添付した画像（小説の表紙絵）に画像情報を変更。これまで作成した画像の影響を受けないで。 添付画像を参考に、次の画像を作成。作成する画像サイズは1200×1200。 添付画像のキャラクター本人であることが一目で分かる状態を維持したまま（高品質なキャラクターイラスト。繊細で美しい顔立ち）、以下のシチュエーションを表現。 ＝＝＝ ・和風豪邸のリビング。昼間。 ・【女性】は、ソファに座って、【男性】と【子ども】を見ている。微笑んでいる。 ・【子ども】は、男の子。４歳。【男性】と【女性】の子ども。【男性】に似ている。 ・【男性】の服装は、コットンパンツ＋サマージャケット。【子ども】の服装はオーバーオール。 ・【男性】は、【赤ちゃん】を抱っこしながら歩き回り、スマートフォンで仕事の電話をしている。【子ども】は【男性】のマネをして、テディベアを抱っこしながら【男性】の後ろをついて歩き、おもちゃのトランシーバーを耳に当てている。 ・【赤ちゃん】は生後半年。女の子。寝ている。 ・背景の花はサルビア（花言葉は「家族愛」） ・キャッチコピー
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